Przewóz pracowników

Przewóz pracowników jest formą bonusu dla pracujących w zakładach osób i może pomóc w budowaniu więzi i dobrych relacji z pracodawcą.

Czym jest przewóz pracowników?

Przewóz pracowników to jak sama nazwa wskazuje, zapewnienie im dojazdu do miejsca wykonywania pracy. Ta forma transportu osób zatrudnionych w zakładzie pracy sprawdza się przede wszystkim w sytuacji, gdy firma pracuje na zasadzie pracy ruchomej. Jest to taka praca, która wykonywana jest w miejscu innym niż siedziba zakładu. Najlepszym przykładem pracy ruchomej są roboty drogowe, prace budowlane i wszelkie prace sezonowe.

Czy przewóz pracowników jest obowiązkiem pracodawcy?

Pracodawca, zgodnie z zawartymi w prawie pracy przepisami, nie ma obowiązku zapewnienia dojazdu pracownikom do miejsca, w którym wykonywana jest praca. Wyjątkiem od tych zapisów jest tylko delegacja służbowa, w przypadku której pracodawca pokrywa koszty związane z tym wyjazdem. Mimo iż przewóz pracowników nie jest obowiązkiem pracodawcy, często takie rozwiązanie przynosi korzyści obu stronom stosunku pracy, zarówno pracownikowi, jak i pracodawcy. Zapewnienie darmowego transportu do miejsca wykonywania pracy może być bowiem zachętą dla wykwalifikowanych osób, którzy z powodu braku transportu nie mogliby takiej pracy podjąć. Pracodawca zapewniając przewóz pracowników może mieć szansę na zyskanie nowych osób do swojej kadry pracowniczej.

Dowóz pracowników – koszty

Nie da się ukryć, iż zapewnienie dojazdu pracownikom jest dla pracodawcy dodatkowym obciążeniem finansowym. Z uwagi na koszty najlepszą opcją jest wynajęcie busa, szczególnie jeśli zostanie nawiązana współpraca długoterminowa. Taki wynajem minimalizuje koszty.

Dowóz pracowników do miejsca wykonywania pracy może być korzyścią zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy.